Splošno
HR&M September 2012
Čas branja 2 min
V svetu dela in managementa se soočamo z nenehnimi spremembami, ki prinašajo izzive in priložnosti. Naj gre za preoblikovanje trga dela, iskanje ravnotežja med fleksibilnostjo in varnostjo zaposlitve, ali za razumevanje pomena čustvene in ekološke inteligence v sodobnem poslovanju – ključno je, da smo dobro informirani in pripravljeni na ukrepanje. Pred nami je izbor člankov, ki osvetljujejo različne vidike delovnega okolja in nam pomagajo razumeti dinamiko, ki oblikuje našo profesionalno prihodnost. Te teme so ključnega pomena za vsakogar, ki želi ostati relevanten in konkurenčen v hitro spreminjajočem se poslovnem svetu.
Kazalo:
- Reformi trga dela na pot - Pogačar, Peter (Stran 3)
- Spremembe na področju Zakona o urejanju trga dela in študentskega dela : izhodišča za pripravo sprememb in poglavitne rešitve - Kotolenko, Zoran (Stran 6-11)
- Urejanje sistema odpravnin in predlog uvedbe odpravninskega sklada v Sloveniji : sistem odpravnin kot dodatna varnost zaposlitve in pomemben instrument kadrovske politike - Rihar Bajuk, Katja (Stran 12-16)
- Vpliv ZUJF na urejanje delovnih razmerij : ukrepi, s katerimi je ZUJF posegel v pravice zaposlenih v javnem sektorju - Belopavlovič, Nataša (Stran 17-20)
- Plačna zakonodaja javnega sektorja, upoštevaje ukrepe za uravnoteženje javnih financ : sistemski vpliv ZUJF na plačno zakonodajo javnega sektorja - Ramšak Pešec, Mojca (Stran 21-25)
- Pojem delovnega razmerja : kako prepoznati delovno razmerje v praksi - Senčur Peček, Darja (Stran 26-29)
- Delovno razmerje na podlagi dejanskega dela v slovenski sodni praksi : pogoji za priznanje delovnega razmerja - Robnik, Ivan (Stran 30-32)
- Začasne pogodbe in minimalni delovni standardi : koliko so predlagane spremembe sploh primerne za izboljšanje razmer - Kresal Šoltes, Katarina (Stran 33-36)
- Fleksibilne pogodbe in fleksibilne pogodbene klavzule, kot jih zahteva praksa : predlogi rešitev za prakso - Šercer, Miha (Stran 37-40)
- Zniževanje plač v praksi : praksa pri zniževanju ali poskusih zniževanja plač in drugih izplačil - Srhoij, Jure (Stran 41-43)
- Izzivi in rešitve s področja upravljanja delovnega časa : delovni čas, velik izziv za kadrovsko službo - Korošec, Bojana (Stran 44-48)
- Politizacija najvišjih upravnih managerjev v javni upravi : sistemski okvir in izzivi za uveljavitev profesionalizma strokovnega dela v javni upravi - Grabar, Vanesa (Stran 49-53)
- Vloga in pomen čustvene inteligence v managementu znanja : čustveno inteligentno vodenje je temelj sinergijskega delovanja - Lazović, Svetlana (Stran 54-58)
- Upravljanje raznolikosti zaposlenih pri nas in v tujini : rezultati anketne raziskave - Kosi, Tanja (Stran 59-63)
- Kompetenčni center Orodjarstvo kot nosilec tehnološkega razvoja Notranjsko-kraške regije : izkušnje in izzivi - Nadoh Bergoč, Jana (Stran 64-67)
- Revščina na vratih sodržavljanov in njihovih otrok - prosim, pomagajte - Sánchez, Karin Elena (Stran 68-69)
- Ways of emanating empathy : especially by e-mail - Žirovnik Bocelli, Mojca (Stran 70)
- Ekološka inteligenca : kako lahko zavedanje o skritih učinkih naših nakupov vse spremeni (Daniel Goleman, Mladinska knjiga, 2011) - Brečko, Daniela (Stran 72-73)
- Poročilo z 9. mednarodne konvencije o kakovosti UASQ ICQ 2012 v Beogradu - Kern Pipan, Karmen ; Klobčar, Damjan (Stran 74-75)
- konferenca Odličnost managerk - Brečko, Daniela (Stran 76-77)
- Najboljši se ne skrivajo : pred vrati je Dnevnikov izbor najboljših zaposlovalcev Zlata nit 2012 - Petkovšek, Jana ; Romih, Melita (Stran 78-80)
Več v kategoriji Splošno
HRM
Uredništvo HR&M revije
Priznanja HR&M projekt leta 2023 v roke Civilni zaščiti RS, Zavarovalnici Triglav in Agilconu
HRM
izr. prof. dr. Klemen Širok
Vloga zaposlenih v procesu uvajanja sprememb
HRM
Tina Turk Lupieri
Integralni organizacijski razvoj in vloga HR funkcije v organizaciji
Družba
