V digitalni dobi je ključnega pomena najti ravnotežje med tehnologijo in človeškim stikom pri komuniciranju s sodelavci. Digitalna transformacija HR prinaša številne prednosti podjetju, vodjem in sodelavcem, a hkrati lahko postavlja izzive, kot je izguba fizičnega stika in zmanjšana empatija.

Izvedeli boste:
Kako doseči učinkovito sodelovanje, obdržati človeški vidik in ohraniti povezanost v digitalnem okolju? Zakaj je treba spremljati zadovoljstvo zaposlenih za prepoznavanje izzivov v komunikaciji?
Kako oblikovati povratno informacijo, da jo bo vsak posameznik interpretiral pravilno?