Kako bolje delati prave stvari?
Čas branja 7 minŽivimo v času, ko se vse okoli nas spreminja. Pandemija je razvoj le še pospešila in te spremembe so zaznamovale način našega delovanja. Spremenile so naše navade in nas spodbudile k razmišljanju, kako se moramo prilagoditi, da bomo uspešni tudi v prihodnje.
Spremembe so zaznamovale vse nas, posameznike in organizacije. Ko se srečujemo z novimi situacijami, novimi izzivi, je pomembno, kako se nanje odzovemo, da povečamo možnosti za svoj uspeh. Le vprašanje časa je, kdaj se bomo znašli v novi situaciji, ki bo zahtevala nove prilagoditve. Kako se torej ustrezno odzvati v času okrevanja? Kako se pripraviti na nove spremembe? Kako postati bolj prilagodljivi, fleksibilni, agilni, da bomo zmanjšali poslovno tveganje, bolje obvladovali informacije in bolje poslovali? Kako povečati naše možnosti za uspeh?
Upravljanje sprememb ni preprosto
Posebej ne, ko sta pomembna hitrost in pragmatičen odziv na izzive trga, hkrati pa se moramo preoblikovati in razvijati v smeri prihodnosti, ki smo si jo začrtali. Kako torej bolje upravljati spremembe? In kako bolje delati prave stvari?
Različnost mnenj je dejstvo, njihova vključitev je izbira
Spodbujanje nenehnega razvoja pomeni prilaganje spremembam skozi nenehno učenje. Pomeni tudi vključevanju novih informacij, znanj, idej in vključevanje različnih pogledov. Razvoj ni samostojno dejanje, ampak zahteva prehod iz ego- v ekosistem. Minil je čas, ko so bile izkušnje poosebljene v vodstvu podjetja. Vodje danes namreč nimajo vseh odgovorov in morajo sprejeti dejstvo, da novi pogledi in ideje prihajajo iz celotne organizacije.
Nove rešitve pa lahko najdemo tudi v drugih panogah, skozi povezovanje s strokovnjaki, sodelovanje z dobavitelji in poslovnimi partnerji. Skupno razmišljanje in delitev izkušenj nas lahko postavita na pot reševanja kompleksnih problemov in spodbudita inovativno razmišljanje. Skupaj lahko spremenimo nekaj, za kar smo verjeli, da vemo, in rešimo kompleksne izzive drugače kot sicer.