Koristi metode rednih sestankov »ena na ena«
Čas branja 10 minReden sestanek »ena na ena« med vodjo in zaposlenim je ena novejših metod v organizacijski psihologiji in ena redkih, ki v delovnih okoljih na prvo mesto postavlja razvoj odnosov in zaupanja. Metoda v ospredje postavlja odnose in skrb za zaposlenega.