Psihologija

Soočam se z duševnimi težavami, sem zato slabši kandidat za zaposlitev?

Čas branja 10 min

Duševno zdravje je kot eden izmed elementov modernega delovnega okolja počasi le ugledalo luč poslovnega sveta. Kako pa v delovnih organizacijah nagovarjamo duševne težave? Kakšne izkušnje imajo na tem področju slovenski kadrovski strokovnjaki in s kakšnimi praksami se srečujejo med zaposlovanjem?

Pogosto pojma duševnega zdravja in duševnih težav precej združujemo - razumemo ju kot en kontinuum, ki poteka od duševnih težav pa vse do duševnega zdravja1, kljub temu pa v znanstvenem svetu to ne drži. Duševno zdravje namreč ne pomeni le odsotnost duševnih težav, ampak predstavlja tudi mehanizme, s katerimi lahko prebrodimo lažje in težje življenjske situacije, se soočimo z vsakdanjimi stresorji in učinkovito prepoznavamo svoje sposobnosti ter smo lahko tudi kar se da delovno učinkoviti.2 Duševne težave pa zajemajo zelo širok spekter težav, tako klinične kot subklinične / simptomatske narave, ki lahko predstavljajo tveganje za nastanek duševnih motenj.3 Na področju dela so številke, povezane s pojavnostjo duševnih težav na delovnem mestu v Sloveniji, precej visoke. Bolniške odsotnosti, nastale zaradi duševnih stisk in vedenjskih težav so izjemno pogoste ter med daljšimi po trajanju.4

Kot eden izmed pomembnejših vzrokov duševnih težav (predvsem anksioznosti in depresije) pri zaposlenih je bil v zadnjih letih identificiran ravno stres na delovnem mestu, ki pa ima lahko, v kronični obliki, negativen vpliv tako na psihološko kot na fizično blagostanje zaposlenega.5 Določene industrije in okolja, ki vsebujejo visoko količino stresorjev, tako na ravni samih delovnih nalog kot tudi (slabih) medosebnih odnosov in drugih pritiskov na delovnem mestu, lahko tako predstavljajo precej visoko tveganje za razvoj duševnih težav zaposlenih.6 V slednjih okoljih je tudi vse pogostejša uporaba različnih substanc, s katerimi si zaposleni skušajo olajšati stresne situacije in h katerim se zatekajo kot obrambni mehanizem.7

Kako pa posameznikom, ki se soočajo z duševnimi težavami lahko pomagamo?

V prvi vrsti je pomembno, da se zavedamo, da so duševne težave v današnjem obdobju precej pogoste. Vsak verjetno pozna vsaj eno osebo, ki se, zelo odprto ali pa na samem, sooča z določeno obliko duševne težave. Slednje torej postaja del naših življenj, zato je potrebno okolja temu tudi ustrezno prilagoditi, spremeniti paradigmo in se usmeriti v ustvarjanje podpornih okolij, v katerih bo vsak posameznik, s svojimi specifikami (tako osebnostnimi kot zdravstvenimi), lahko udejanjal svoje potenciale ter pomembno prispeval na trgu dela. Pa smo pripravljeni to tudi aktivno nagovarjati?


Številka:

Več v kategoriji Psihologija

Več člankov iz te kategorije