Urška Jež
Kriza kot morje možnosti
Če želimo, da krizo skupaj z zaposlenimi prebrodimo uspešno in ujamemo val prložnosti, moramo že danes delati na psihološki varnosti, ...

Če želimo, da krizo skupaj z zaposlenimi prebrodimo uspešno in ujamemo val prložnosti, moramo že danes delati na psihološki varnosti, ...
HR ima najbrž precej nehvaležno, a hkrati izjemno vlogo v neizogibnih krizah, saj je most med vodstvom in zaposlenimi, z zagotavljanjem ...
Interpretacija interventnega zakona po poplavah avgusta 2023, ki je v pomoč kadrovikom pri sprejemanju ukrepov za pomoč zaposlenim, ...