Po podatkih e-Študentskega Servisa se študentje in dijaki ne srečujejo zgolj z delom v trgovinah ali pisarnah – pogosto se znajdejo tudi v precej neobičajnih situacijah. Od božanja psov, kopanja grmov do iskanja voluharjev in čakanja v vrsti namesto nekoga drugega – mladim delo ni tuje, pa čeprav včasih bolj spominja na pustolovščino kot na tipično zaposlitev. Ob tem pa še vedno sanjajo – o delu na Arktiki, v znanstvenih laboratorijih ali celo v Formuli 1.

Slika je simbolična. Foto: Freepik

Študentsko delo kot raziskovalna odprava

Zanimivi in netipični primeri študentskega dela, zbranimi na e-Študentskem Servisu, kažejo na neverjetno raznolikost izkušenj. Med najbolj nenavadnimi so se znašli:

Ta dela morda ne prinašajo vedno bogatih prihodkov, a pogosto ponudijo izkušnje, ki jih mladi ne pozabijo nikoli.

Kam sanja generacija Z?

Kljub razvoju tehnologije in spreminjajočim se potrebam trga dela, mladi še vedno stremijo k poklicem, ki navdihujejo, rešujejo in raziskujejo. V anketi e-Študentskega Servisa so kot sanjske poklice izpostavili:

Ti odgovori odražajo raznolikost vrednot in ambicij – od tradicionalnih vlog do poklicev prihodnosti.

Česa si generacija Z želi na trgu dela?

V aprilski raziskavi »Mladi in trg dela« je sodelovalo 7.523 mladih uporabnikov e-Študentskega Servisa. Njihovi odgovori razkrivajo pomembne usmeritve generacije Z:

1. Močna podjetniška žilica

Podjetništvo pomeni svobodo, nadzor nad lastno potjo in možnost uresničevanja idej.

2. Varnost je (še vedno) vrednota

Stabilnost ostaja pomembno izhodišče tudi za podjetno generacijo.

3. Privlačnost sektorjev

Gospodarstvo ostaja nekoliko pred javnim sektorjem, a oba sta relevantna izbira.

4. Fizična prisotnost ali hibrid?

Po pandemiji se mladi vračajo k stabilnosti, a pričakujejo fleksibilnost.

5. Delovni čas: klasičen, a premišljen

Prosti čas in ravnotežje vse bolj pomembna kriterija pri izbiri službe.

6. Kaj jim največ pomeni pri delu?

Čeprav tokrat niso podali lestvice prioritet, dosedanje raziskave kažejo, da so generaciji Z ključni:

O generaciji Z tudi na HR&M festivalu

O najnovejši raziskavi, ki so jo opravili pri e-Študentskem Servisu, in pričakovanjih mladih na trgu dela - tudi v povezavi s starejšimi zaposlenimi, bo na HR&M festivalu predavala tudi strokovna direktorica e-Študentskega Servisa dr. Vesna Miloševič Zupančič.

Pridružite se nam na HR&M festivalu 16. septembra 2025 na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. >> Raziščite program in se prijavite!