Generacija Z na trg dela vstopa z drugačnimi pričakovanji kot milenijci – bolj cenijo ravnovesje, stabilnost in pristne odnose. ...
Odkrijte, kaj vse dela generacija Z v okviru študentskega dela - in česa si zares želijo na trgu dela.
Pomembne informacije pred sezono študentskega dela
Skrb za zaposlene in dobro počutje je tema, okoli katere se vrtijo tako sredstva kot tudi kadrovske strategije večine podjetij, ki ...
Kako pritegniti, razvijati in zadržati mlade talente? Kako se njihova pričakovanja spreminjajo in kakšno delovno okolje si želijo? Na ...
Generacija Z je pogosto deležna kritik in stereotipov, ki jih prikazujejo kot preobčutljive, neodločne ali lene posameznike, ki niso ...
Katere izzive in priložnosti prinaša vključevanje mednarodnih mladih v študentsko delo?
Več kot 70 dijakov iz Celja, Novega mesta in Ljubljane se je pomerilo na kreativnem podjetniško-tehnološkem tekmovanju Job Lab hekaton, ...
Delodajalcem prinaša vključevanje mladih v delovne procese že v času njihovega (srednješolskega) izobraževanja številne prednosti, z ...
Kako lahko generacija Z pripomore k razvoju veščin v vaši organizaciji?
