Delavci žvižgači, delavci heroji – ob letu osorej!
Čas branja 8 minV skladu z lani sprejetim Zakonom o zaščiti prijaviteljev so morali vsi zavezanci najkasneje do 1. marca 2024, poročati o prejetih prijavah. Prvi statistični podatki o prijavljenih kršitvah so torej na voljo. Vprašanje je, ali lahko že ugotavljamo učinkovitost zakonodajne ureditve, katere cilj je spodbuditi prijave kršitev zaznanih v delovnem okolju. To je v javnem kot tudi v interesu posameznih podjetij ali organizacij.
Izvedeli boste:
Zakaj so notranje prijave nepravilnosti ključnega pomena za uspešno delovanje podjetja?
Kakšne so prednosti in slabosti notranjih ter zunanjih poti za prijavo?
Kako lahko spodbujate prijavo nepravilnosti v podjetju?
Zakon o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) je v slovenski pravni red prenesel Direktivo Evropskega parlamenta in Sveta EU (EU) 2019/1937 o zaščiti oseb, ki prijavijo kršitve prava Unije, ki celovito naslavlja zagotavljanje varstva prijaviteljem kršitev prava EU. Pravila o zagotavljanju učinkovitega varstva prijaviteljev so uvedena:
- za zaščito proračuna in zagotavljanje konkurence, potrebne za pravilno delovanje enotnega trga,
- preprečevanje in odkrivanje različnih vrst kršitev, ki z ustvarjanjem poslovne negotovosti zavirajo gospodarsko rast,
- povečanje splošne ravni varstva delavcev.

Kaj prinaša jasno določen postopek prijave?
ZZPri želi z zagotavljanjem zaščite spodbuditi osebe, ki pri delu zaznajo nepravilnosti, da jih prijavijo po zato vzpostavljeni poti. Vzpostavitev jasne notranje in zunanje prijavne poti, ki zagotavljata varovanje zaupnosti, tako v javnem kot zasebnem sektorju, predstavlja enega od ukrepov krepitve vzvoda prijaviteljev kršitev prava. Ostali ukrepi so:
- zagotavljanje jasnih in lahko dostopnih informacij o postopkih,
- zaščita in sodno varstvo ter dostop do brezplačnega svetovanja,
- vestno ukrepanje prejemnikov prijav in podaja povratnih informacij prijavitelju,
- prepoved in sankcioniranje izvajanja povračilnih ukrepov v vseh mogočih oblikah ter
- zagotovitev ustreznega pravnega varstva za prijavitelje, ki so utrpeli povračilne ukrepe.
Preberite tudi članek Delavci žvigači, delavci heroji!
Ena ključnih zakonskih obveznosti zavezancev - subjektov v javnem in zasebnem sektorju s 50 ali več zaposlenimi ter drugih specifično določenih subjektov - je:
- vzpostavitev notranje poti za prijavo (določiti način prejema prijav, določiti zaupnika, sprejeti ukrepe za preprečitev razkritja identitete) ter
- vodenje evidence prijav z upoštevanjem prepovedi razkritja identitete.