Med zanimivimi primeri iz prakse upravljanja odsotnosti z dela izstopa Italija, kjer lahko zaposleni v določenih primerih koristijo ...
Ko se stroški dela povečujejo, se podjetja pogosto zatečejo k hitremu ukrepu zmanjševanju števila zaposlenih ali zamrznitvi ...
Podjetja uvajajo umetno inteligenco z obljubo, da bo zaposlene razbremenila. V praksi pa se pogosto zgodi ravno obratno. Delo poteka ...
Žalovanje je kompleksen proces, ki ga ne gre zatirati ali zanemarjati. Za boljše odnose, boljšo klimo in višjo zavzetost zaposlenih, ki ...
Glede na dogajanje po svetu je danes težko reči, da je uspeh organizacij odvisen le od poslovnih strategij, temveč v ospredje vse bolj ...
Portorož, 2. april 2026 — Vrhunec prvega dne letošnjega #loveHR Summita, Slovenskega kadrovskega kongresa, ki v Portorožu gosti več ...
Ob razmišljanju, kako motivirati zaposlene, sem se najprej vprašala: kaj novega naj povem? Potem pa mi je kliknilo. Ravno to. Vse je že ...
Zadnji tri leta »nas je posrkala in obvladala« umetna inteligenca (UI). Njen razvoj je eskponenten in zelo težko mu je slediti. ...
Na konkretnem primeru odkrijte osnove pogajanj za kadrovike in suvereno zaščitite ali zagovarjajte vaše projekte.
Dolgoročna uspešnost organizacije ni odvisna zgolj od prisotnosti zaposlenih, temveč od ravni delovne zmogljivosti, ki je ob tej ...
