Splošno
HR&M Junij 2014
Čas branja 1 min
V današnjem hitro spreminjajočem se svetu se pojavlja vedno večje zanimanje za razumevanje trendov, ki oblikujejo našo prihodnost. Te trende poganja kombinacija tehnološkega napredka, sprememb v globalni ekonomiji in novih vrednot ter prepričanj prihajajočih generacij. Naš pristop k delu, medosebnim odnosom in življenju nasploh se neizogibno spreminja. V tem uvodu bomo raziskali nekaj ključnih idej in konceptov, ki nam lahko pomagajo bolje razumeti, kako se prilagoditi novim realnostim in kako oblikovati bolj trajnostno, vključujočo in blaginjo prihodnost za vse nas. Dobrodošli v svetu nenehnih sprememb in priložnosti.
Kazalo:
- Pogled v ogledalo- Mag. Natalie C. Postružnik- Stran:3
- Novosti pri kvotah za zaposlovanje invalidov- Polona Kresnik- Stran:6-7
- Pogodba o zaposlitvi za (ne)določen čas- Miha Šercer- Stran: 8-12
- Performance management – Ahilova peta HR-managementa?- Teja Breznik Alfirev- Stran:14-19
- Selekcija kadrov – umetnost, veščina ali srečna roka? (3. del)- Mag. Franka Bertoncelj- Stran: 20-25
- Inoviranje navad: od ego k eko sistemom- Mag. Vesna Kovačič- Stran:26-30
- Izobraževanje odraslih in spreminjajoča se narava dela- Blanka Koščak Tivadar- Stran:31-35
- Kadroviki in piarovci: zaupanje je temelj vsega- Mateja Trunk Mag., Dejan Šraml- Stran:36-39
- Pozitivni učinki joge na stres- Polona Zupančič- Stran: 40-45
- Ali so starejši zaposleni v podjetjih breme ali dodana vrednost- Nives Fortunat, Šircelj Nataša, Florjančič Katja, Kralj Tomšič- Stran:46-50
- Analiza sprememb v regulaciji trga dela- Dr. Andrej Kohont- Stran: 52-54
- Vpliv različnosti vrhnjega managementa na uspešnost podjetja- Sara Rus- Stran:55-59
- Pametni telefoni: neizbežna realnost današnjega poslovnega sveta- Simona Dolšina, Eva Boštjančič- Stran: 60-64
- Slovenija v tekmi za kadrovske potenciale v prvi četrtini svetovnih gospodarstev- Viviana Žorž- Stran:66-69
- Kadrovska managerka leta 2014 Tamara Valenčič- Stran:70-73
- Etika (6. del): Etika in odličnost-Dr. Miro Cerar- Stran:74
- »Brandwashed«*-Mojca Žirovnik Bocelli- Stran: 76
- Slovenski kadrovski kongres 2014- Nejc Jaka Sekula - Stran: 78-79
- Program Moje podjetje- Aleša Sicherl- Stran: 81
Več v kategoriji Splošno
HRM
Uredništvo HR&M revije
Priznanja HR&M projekt leta 2023 v roke Civilni zaščiti RS, Zavarovalnici Triglav in Agilconu
HRM
izr. prof. dr. Klemen Širok
Vloga zaposlenih v procesu uvajanja sprememb
HRM
Tina Turk Lupieri
Integralni organizacijski razvoj in vloga HR funkcije v organizaciji
Družba
