HR&M November 2004
Čas branja 2 min
V tej izdaji revije se potopimo v svet izobraževanja in vodenja, kjer se prepletajo koncepti vseživljenjskega učenja, e-izobraževanja, menedžmenta znanja in razvoja zaposlenih. Osredotočamo se na ključne teme, kot so pomen znanja za gospodarski razvoj, vizija izobraževalnih projektov, vseživljenjsko učenje, evalvacija e-izobraževanja ter promoviranje zdravja in kompetentnosti zaposlenih.
Predstavljamo pristope iz evropskih strukturnih skladov in njihove vplive na izobraževalni proračun, razpravljamo o individualnem izobraževanju managerjev in raziskujemo učinkovitost informacijskih sistemov za e-izobraževanje. Skozi različne članke bomo spoznali, kako podjetja pristopajo k izobraževanju svojih zaposlenih in kako se to odraža v njihovi zadovoljstvu in učinkovitosti.
Ta izdaja tudi prinaša vpogled v izkušnje iz tujine, kot so študijska potovanja po Kataloniji, izobraževanje sodnikov iz Bosne in Hercegovine v Sloveniji in intervju s priznanim Jonasom Ridderstrålejem. Pridružite se nam na tej izobraževalni poti, kjer bomo skupaj raziskovali, razpravljali in se učili.
Kazalo
- Vloga znanja za gospodarski razvoj : uvodnik - Kajzer, Alenka - Stran: 3
- Vizija izobraževalnega projekta v okviru vizije podjetja : pogled z vidika prihodnosti - Dominko, Mirjam - Stran: 6-9
- Izobraževalni proračun iz evropskih strukturnih skladov : aktivnosti in projekti iz evropskih strukturnih skladov - Zorko Mencin, Darja - Stran: 10-14
- Zaposleni in vseživljenjsko učenje - kritičen pogled : vseživljenjsko učenje in izobraževanje kot odgovor na neustrezno organiziranost izobraževanja v družbi - Jelenc-Krašovec, Sabina - Stran: 16-22
- (Individualno) izobraževanje managerjev - Brečko, Daniela - Stran: 24-29
- Evalvacija E-izobraževanja : merjenje uporabnosti novega znanja in rentabilnost e-izobraževanja - Stanič, Marija ; Macedoni, Klavdija - Stran: 30-35
- Promoviranje zdravja v podjetjih/organizacijah z izobraževanjem - Teržan, Metka - Stran: 36-40
- Moderiranje skupinskih procesov - Ogorelec Wagner, Vida ; Zorko Mencin, Darja - Stran: 42-45
- Merjenje zadovoljstva zaposlenih - tokrat brez številk - Tavčar, Rudi - Stran: 46-49
- Kakovostna delavnica : od informacije k transformaciji - Maoz Kržišnik, Robert - Stran: 50-53
- Obvladovanje kompetentnosti zaposlenih z matriko veščin : metoda 20 ključev - Belič, Zvonko - Stran: 54-58
- Šola vodenja po programu IBM Management development - Jeglič, Gordana ; Urbančič, Helena - Stran: 60-65
- Oracle ilearning : informacijski sistem za e-izobraževanje - Planinc, Ernestina - Stran: 66-69
- Izobraževanje v slovenskih podjetjih : kdo je odgovoren za izobraževanje, koliko izobražujemo in kakšni so načrti za prihodnost - Levič, Gregor - Stran: 70-75
- Povezanost občutka samoučinkovitosti z zadovoljstvom, izgorelostjo in absentizmom na delovnem mestu - Fesel Kamenik, Maja - Stran: 76-80
- Uspešna "plemena" v obdobju karaoke kapitalizma : pogovor z Jonasom Ridderstrålejem - Ridderstråle, Jonas - Stran: 82-83
- Učinkovito predavanje ali delavnica - Zidar Gale, Tatjana - Stran: 84
- Najboljši HRM-projekti 2004 : Daniela Brečko, Karmen Gorišek - Brečko, Daniela ; Gorišek, Karmen, 1947- - Stran: 90-91
- Študijsko potovanje po. Študijsko potovanje po Kataloniji – Barcelona - Mag. Peter Mlakar- Stran:92
- Odličnost managerk 2004 : 3. GV-konferenca, 19. oktobra 2004 na Bledu : Daniela Brečko - Brečko, Daniela - Stran: 96-97
- Izvršilni sodniki iz Bosne in Hercegovine na izobraževanju v Sloveniji- Urška Kuhar- Stran: 98
