V svetu poslovnega okolja se neizogibno srečujemo z nenehnimi spremembami in izzivi. Od načinov, kako vodimo in usmerjamo naše ekipe, do tehnoloških novosti, ki preoblikujejo kadrovske procese. Sodobni vodje se tako usmerjajo proti coachingu kot metodi spodbujanja osebne in profesionalne rasti zaposlenih. Medtem ko se mednarodno delovno pravo osredotoča na zagotavljanje temeljnih človekovih pravic, digitalizacija, kot je LinkedIn, revolucionira svet kadrovanja. A kljub tehnološkemu napredku ostajajo človeški vidiki, kot so organizacijske vrednote, ključni za uspeh vsake organizacije. V tem uvodu bomo raziskali nekatere ključne teme, ki oblikujejo sodobno kadrovsko prakso.

Kazalo