VUCA okolje zahteva nove pristope tako od posameznikov kot od organizacij. V takšnem kontekstu so kompetence 21. stoletja – kreativno, kooperativno, konstruktivno in kritično razmišljanje (4K) – ključne za uspešno prilagajanje spremembam in ustvarjanje dodane vrednosti. V prispevku so predstavljena teoretična ozadja in konkretne metode, ki omogočajo razvoj teh kompetenc pri posameznikih in timih.

Izvedeli boste:
Kaj je 4K in zakaj so to ključne kompetence prihodnosti?
Katera orodja in metode vam pomagajo razviti kompetence v praksi?
Kakšno vlogo ima HR pri ustvarjanju spodbudnega okolja za razvoj 4K in kako to dolgoročno vpliva na prilagodljivost ter inovativnost organizacije?

Kompetence predstavljajo kombinacijo znanj, veščin, vrednot, motivacije ter čustvenih in osebnostnih lastnosti, ki posamezniku omogočajo uspešno opravljanje nalog. Razvijajo se skozi prakso in postanejo opazne v vsakodnevnem ravnanju, tako v delovnem kot osebnem okolju. Poleg tehničnih znanj so mehke veščine ključne za uspeh, zlasti v negotovem poslovnem okolju, kjer so spremembe hitre in nepredvidljive.

Slika je simbolna. Foto: Depositphotos

Kreativno razmišljanje: Generiranje novih idej s pomočjo lateralnega pristopa

Kreativnost ni prirojen talent, temveč veščina, ki se jo lahko naučimo in razvijamo. Kreativno razmišljanje pomeni iskanje novih rešitev in izpodbijanje obstoječih vzorcev, pri čemer je ključno zavestno (namensko) in ciljno ustvarjanje idej.

Lateralno razmišljanje, ki ga je populariziral Edward de Bono, predstavlja odmik od linearnega razmišljanja. Gre za generiranje novih zamisli, ki jih ni mogoče doseči s klasičnimi metodami logičnega sklepanja. Lateralna orodja, kot je npr. »provociranje in premikanje«, so praktični pripomočki za spodbujanje ustvarjalnosti v timih.

V dobi sprememb ni dovolj, da znamo misliti – treba je znati misliti drugače.

Nasvet za HR: Za razvoj kreativnosti lahko organiziramo kratke dnevne vaje, kjer zaposleni iščejo nenavadne rešitve na vsakdanje izzive. Pomembno je, da redno, skoraj samodejno spodbujate timsko ustvarjanje idej brez strahu pred neuspehom ali zasmehovanjem.

Kooperativno razmišljanje: Skupaj smo močnejši, s klobuki na glavi še bolj