Ko gospodarstvo upočasnjuje ali je na robu recesije, številna podjetja posežejo po odpuščanjih kot hitrem ukrepu za ohranjanje ...
Kako psihološka krizna intervencija pomaga preprečiti dolgoročne negativne posledice kriznih dogodkov?
Vloga HR-ja v kriznem menedžmentu presega zgolj administrativne naloge – postavlja se v samo jedro organizacijskih strategij. V kriznih ...
Če želimo, da krizo skupaj z zaposlenimi prebrodimo uspešno in ujamemo val prložnosti, moramo že danes delati na psihološki varnosti, ...
HR ima najbrž precej nehvaležno, a hkrati izjemno vlogo v neizogibnih krizah, saj je most med vodstvom in zaposlenimi, z zagotavljanjem ...
