Hibridno delo se pogosto predstavi kot vprašanje organizacije – kdo, kdaj in kje dela. Koliko dni v pisarni, koliko dni doma, kakšna ...
V podjetju Comtrade Gaming smo projekt prenosa vrednot v prakso spremenili v navdihujočo zgodbo o Game Changerjih. Namesto suhoparnih ...
Zavzetost zaposlenih je v zadnjih letih postala ena najpogosteje uporabljenih besed v HR besednjaku. Merimo jo, primerjamo, postavljamo ...
Ameriški Amazon je ob najnovejšem valu odpuščanj – približno 16.000 delovnih mest v korporativnem delu podjetja – nehote ponudil ...
Trg dela se spreminja hitreje, kot se večina organizacij zmore sistematično prilagajati. Tehnološki razvoj prehiteva kadrovske modele, ...
Predstavljamo koncept letošnjega #loveHR Summita, Slovenskega kadrovskega kongresa.
Junija 2026 direktiva o plačni transparentnosti v EU ne bo odprla vprašanja plač. Ta so že dolgo na mizi in po hodnikih podjetja. ...
Naraščanje bolniških odsotnosti je realen in za organizacije resen izziv. Pritisk na delovne procese, nadomeščanja in stroške je ...
Na letošnjem izboru Best Employer Brand Awards Adria je podjetje Lidl Slovenija prejelo dve nagradi za dosežke na področju upravljanja ...
V HR&M vabimo HR strokovnjake, vodje, pravnike in druge poznavalce dela z ljudmi, da s konkretnimi izkušnjami iz prakse soustvarjate ...
