Aktivnost posameznika in njegova zavzetost v timu sta odvisni predvsem od njegove individualne subjektivne izkušnje ter kohezivnosti ...
Vodenje, ki je usklajeno s potencialom posameznikov, organizacije in temelji na jasni viziji in strategiji, omogoča podjetju trajnostni ...
Znanje, inovativnost in kreativnost so pomembni elementi, na katerih je treba graditi gospodarski in družbeni razvoj. Digitalna ...
Slovenija je v letu 2017 dosegla 5-odstotno gospodarsko rast, kar je številna podjetja navdalo s pozitivizmom in zanosom k še boljšim ...
Za razumevanje razlike med pojmoma HRM in strateški HRM (v nadaljevanju SHRM) je pomembno najprej postaviti obe definiciji. Če pod HRM ...
Dragi bralci, nosilna tema tokratne številke revije HR&M je strateški HR, saj nastopa obdobje leta, ko vodstva organizacij pregledajo ...
Mega trendi, kot so globalizacija, demografske in družbene spremembe, izjemno hiter razvoj tehnologij in pomanjkanje različnih virov, ...
Avtorja Lawler in Mohrman1 sta leta 2000 zapisala, da bi morala biti funkcija HR oblikovana ter umeščena v podjetju tako, da bi postala ...
Hiter tehnološki razvoj, napredek in globalizacija prinašajo s seboj spremembe, ki močno vplivajo tudi na trg dela in njegovo prihodnost ...
V dobi brstečega ekosistema start-upov, za katerega napovedujejo, da bo že v bližnji prihodnosti zaposloval glavnino kadrov, a se po ...
