Fleksibilne oblike dela pravzaprav ne postavljajo meja – v resnici ni pomembno, kje zaposleni, ki dela na daljavo, opravi svoje delo. ...
Sodobno delovno okolje zahteva, da organizacijska kultura spodbuja zaupanje in avtonomijo.
Vse več ljudi čuti preobremenjenost. Odkijte, kako lahko izboljšate duševno zdravje zaposlenih.
Nedavna študija, ki jo je izvedla Šola za javno zdravje na Univerzi Texas A&M, je uporabila novo metodo zbiranja podatkov, da bi ...
Fleksibilne oblike dela postajajo razširjen model dela v organizacijah povsod po svetu. Raziskave kažejo, da se v večini ...
Bomo čez čas delali le tri dni v tednu? Ali je sploh možno delati manj, podjetju pa prinesti več? Kakšne so izkušnje podjetij po ...
Primer dobre prakse uveljavljanja in razvijanja novih oblik dela in fleksibilnih delovnih mest v Leku.
