Vodenje problematičnih sodelavcev ni enostavno. Odkrijte, kako bo z njimi lažje shajati.
Kako "iluzija zadostnosti informacij" lahko prispeva h konfliktom na delovnem mestu?
Odkrijte, s čim vse je povezano ustrahovanje na delovnem mestu.
Spoznajte učinkovito metodo, ki spodbuja globlje razumevanje sodelovanja.
Kako delovna mesta povezati z odnosi, ne pa procesi.
Poglejte, kako smo se imeli na HR&M zajtrku v družbi konj in česa smo se naučili.
Skrb za dobro počutje zaposlenih vključuje tudi sprejemanje nestrinjanja sodelavcev. Kako ga sprejeti?
Kako ohranjati odnose s potencialnimi kandidati, ki bi lahko v prihodnje predstavljali vaš 'perfect fit'?
