Kadrovska funkcija mora prevzeti vlogo arhitekta trajnostnega razvoja – nekoga, ki gradi temelje za dolgoročno uspešnost in odpornost ...
UI agenti nadomeščajo delo zaposlenih, kar pomeni, da se tradicionalna HR vloga, kot jo poznamo, umika v ozadje, na njegovo mesto pa ...
Zakaj Bersin meni, da so spremembe zdaj bolj pozitivne kot kdaj koli prej?
Kako bo umetna inteligenca prispevala k razvoju HR-ja in priložnostim za HR strokovnjake?
Odkrijte, kako organizacije doživljajo preobrazbo dela in kakšno prihodnost napovedujejo.
Odkrijte, katere prioritete kadrovikov so ključne za uspešno prihodnost organizacij.
