V organizacijah pogosto opažamo, da so zaposleni naklonjeni učenju, večina si zares iskreno želi razvijati svoje znanje in kompetence. ...
Psihologinja in trenerka Nina Dušić Hren o supermoči odrekanja, igrivosti pri učenju in idejah, ki bodo na Edutainmentu prebudile sive ...
Nekaj mi ne gre skupaj. Pred mano je naloga, da svoje sporočilo o mikroučenju in poslovnih simulacijah posredujem v obliki 13.000 znakov. ...
Pridružite se Edutainmentu 2025 v Kranjski Gori – dvodnevni dogodek o prihodnosti učenja, z AI, igrifikacijo in trajnostnimi ...
Intervju z Željko Modrej, strokovnjakinjo za organizacijsko kulturo, in Metko Demšar Goljevšček, strokovno vodjo v zavodu Nazaj na konja
Močna kultura učenja ni le konkurenčna prednost, temveč ključni element za trajnost podjetij. Obstaja veliko člankov, knjig in ...
Kako mentorstvo in coaching prispevata k razvoju zaposlenih in ustvarjanju vključujočih ter inovativnih delovnih okolij?
Kako A1 Slovenija razvija kulturo stalnega učenja?
Kako organizacije lahko vzpostavijo kulturo stalnega učenja in zakaj je to ključno za dolgoročni uspeh?
Pri vprašanjih podpore in financiranja razvoja ljudi pogosto naletimo na prvo pomembno oviro: člani vodstva in drugi deležniki ...
