Družba
Uredništvo HR&M
Interna komunikacija v 2025: Ključni izzivi in priložnosti za HR
Kaj kaže najnovejša raziskava o internem komuniciranju?
HRM
Družba
Uredništvo HR&M
Zaposlovanje tujcev: Ključni poudarki AmCham Fokus dogodka in o ustanovitvi delovne skupine za izboljšanje zakonodaje
V Sloveniji se podjetja vse bolj soočajo s pomanjkanjem delovne sile, pri čemer se kot rešitev ponuja privabljanje tujih strokovnjakov. ...
Družba
Uredništvo HR&M
Starejši zaposleni so še vedno ključni za prihodnost dela, a kako jih vključiti?
Starejši zaposleni, 50+ let, bodo v prihodnje predstavljali skoraj polovico prebivalstva. Kaj to pomeni za trg dela?
Družba
Uredništvo HR&M
Delavnica s konji: učitelji prilagodljivosti in inovativnosti v podjetjih
Odkrijte, kako lahko delo s konji prenesemo v poslovni svet.
HRM
Uredništvo HR&M
Izobraževanje: Kaj vaši zaposleni potrebujejo v letu 2025
Kaj kažejo trendi v izobraževanju za leto 2025? In katera izobraževanja so pri nas na voljo?
HRM
mag. Janja Milič Velkaverh
5 priporočil za HR v času sprememb
Kako dolgo lahko organizacije preživijo, če vztrajajo pri togih strukturah in zastarelih kadrovskih praksah? Svet okoli nas se spreminja ...
HRM
Sabina Lokar
Krizni menedžment skozi oči HR-ja: vloga, izzivi, rešitve
Vloga HR-ja v kriznem menedžmentu presega zgolj administrativne naloge – postavlja se v samo jedro organizacijskih strategij. V kriznih ...
Prakse
Sabina Lokar
Kako Agilcon spodbuja dobro počutje zaposlenih
Kako ustvariti delovno okolje, kjer se zaposleni počutijo slišane, podprte in opolnomočene? V Agilconu so se s programom za psihološko ...
Prakse
Sabina Lokar
Kaskadiranje ciljev: Uvedba BSC v Iskraemecu
Kaj je bil glavni cilj uvedbe Balance Score Card (BSC) sistema v Iskraemeco in kakšni so rezultati?
Pravo in davki
Marija Paladin
5 korakov za več raznolikosti v praksi
Kako s ciljno usmerjenimi strategijami zaposlovanja, mentorstvom in izobraževalnimi partnerstvi oblikovati trajnostno raznolikost?
