Družba
Uredništvo HR&M
Nadgradi znanja ali obstani na mestu – zakaj je nadgrajevanje veščin ključno za prihodnost dela?
Odkrijte, kaj potrebujete za učinkovito nadgrajevanje veščin.
HRM
Družba
Uredništvo HR&M
Razvoj zaposlenih: Zakaj moramo bolj kot kdajkoli prej ceniti intrapodjetnike
Za razvoj zaposlenih je pomembno, da prepoznate tiste, ki imajo podjetniški duh. Odkrijte, zakaj.
Družba
Uredništvo HR&M
Generacija Z: čas je, da prenehamo s stereotipi
Generacija Z je pogosto deležna kritik in stereotipov, ki jih prikazujejo kot preobčutljive, neodločne ali lene posameznike, ki niso ...
Vodenje
Petra Lipec
Psihološka varnost: Kakšna naj bo vloga vodij?
Kakšne so negativne posledice pomanjkanja psihološke varnosti in kako jih preprečiti?
Družba
dr. Vesna Miloševič Zupančič
Zaposlovanje mladih: So tuji študenti skriti potencial trga dela?
Katere izzive in priložnosti prinaša vključevanje mednarodnih mladih v študentsko delo?
Družba
Uroš Turk
Inovativna HR tehnologija: pot do mladih kadrov
Kako umetna inteligenca, blockchain in druge napredne tehnologije preoblikujejo HR procese?
Družba
Tatjana Kolenc
Ste kdaj pomislili na sestanek med sprehodom? Poskusite!
Vloga vodij v organizacijah je tudi stalno izboljševanje delovnega okolja ter skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih. Pri tem so ...
Družba
mag. Nastja Mulej
Kako spodbujati kreativnost za večjo konkurenčnost
Podjetja, ki spodbujajo kreativno razmišljanje in inovativne pristope, so bolj odporna na izzive trga. Edward de Bono, pionir na področju ...
Družba
Alenka Mavrin
Ukrepi proti osamljenosti zaposlenih na delovnem mestu
Kako osamljenost vpliva na zaposlene in organizacijo?
Družba
Uredništvo HR&M
Medgeneracijsko sodelovanje: izziv ali priložnost?
V delovnem okolju sodelujejo 4 različne generacije. Kako povezati njihove prednosti?
