Kadrovska služba in vodilni v podjetjih se srečujejo z množico podatkov in informacij, ki se včasih preprosto izgubijo in jih ne morejo ...
Še ne tako dolgo nazaj je identiteta posameznika izhajala iz različnih temeljev: religija, družbeni razred, narodna in politična ...
Vprašanje, ki se pogosto postavi ob uvedbi sprememb v organizaciji je, ali najprej pripravimo sodelavce in nato spremenimo okolje, ali ...
Vedenjske kompetence so bistveni sestavni del učinkovitega delovanja vodij, ki morajo znati obvladovati sebe in pozitivno vplivati na ...
Žal si ne moremo privoščiti, da bi vsakič, ko bi bila neka situacija za nas nova, dobili pravi ljubeči objem. Sem pa prepričana, da ...
Zdelo se je, kot da se je svet ustavil. Pa se v bistvu ni. Vsak je v svoji glavi mlel občutja. Vsak je po svoje premagoval negotovost. Eno ...
Kako prepoznati talente v belem in povečati uspešnost podjetja – preberite več!
Organizacije se v zadnjih nekaj letih konjunkture, ko je težko dobiti in zadržati dobre ljudi, ponovno ogromno ukvarjajo z ljudmi. Veliko ...
Ne poznam nikogar, ki je zaposlen in se vsaj enkrat v življenju ni vprašal, ali ima njegovo delo kakšen smisel. To je tudi nekako ...
Morda bi lahko kar takoj postavili trditev, da sedanjosti pravzaprav ni. Vselej se izmakne misli, ki se mudi pri včeraj, danes ali jutri. ...
