HR&M festival 2025: Odličnost kot skupna rdeča nit
Preverite program HR&M festivala 2025.
Splošno
Inšpektorat za delo je preveril, kako imajo podjetja urejeno ročno premeščanje bremen – kakšni so pogoji dela?
Kaj lahko za bolj zdravo fizično delo naredijo delodajalci?
HRM
Uredništvo HR&M
Novi standardi za prostovoljno trajnostno poročanje: priložnost tudi za manjša podjetja
Zakaj bi tudi tisti, ki niso obvezani, sprejeli trajnostno poročanje?
Vodenje
Tatjana Kolenc
Mentorstvo: Kako priti do odličnih mentorjev
Mentorstvo je več kot le prenos znanja – je način gradnje mostov med ljudmi, generacijami, kulturami, tehnologijo in vrednotami. ...
Uredništvo HR&M
Delo na prostem v vročini: novi pravilnik in praktične smernice za delodajalce
Poskrbite za preventivne ukrepe za varno delo v vročini.
Promocijsko besedilo
Novartis Pharma Services Inc. podružnica v Sloveniji
Multipla skleroza: Izzivi, rešitve in priložnosti za zaposlovanje bolnikov z multiplo
Kako lahko bolje delate z bolniki z multuplo sklerozo? Odkrijte priročnik z nasveti!
Uredništvo HR&M
Organizacijska kultura: kako jo krepijo v najboljših zaposlovalcih?
Organizacijska kultura je osnova, na kateri slonijo inovacije v podjetjih. A kako ustvariti okolje, kjer se nove ideje rojevajo in ...
Intervju
Uredništvo HR&M
dr. Danijela Brečko: »Konflikti niso težava – težava je, če jih ignoriramo«
Intervju z dr. Danijelo Brečko, izvajalko delavnic o mobingu pri Planet GV
Intervju
Uredništvo HR&M
Enej Gradišek: »Umetna inteligenca ni grožnja, temveč priložnost«
Intervju z Enejem Gradiškom, izvajalcem delavnic o umetni inteligenci pri Planet GV
Družba
mag. Nastja Mulej
Kako spodbujati kreativnost za večjo konkurenčnost
Podjetja, ki spodbujajo kreativno razmišljanje in inovativne pristope, so bolj odporna na izzive trga. Edward de Bono, pionir na področju ...
