Zavarovalnica Triglav je na izboru HR&M projekt leta v kategoriji velikih podjetij zmagala s projektom Ambasadorstvo prodaje. Pobuda, ...
Detektivsko varnostna agencija je na izboru HR&M projekt leta v kategoriji malih in srednje velikih podjetij zmagala s projektom ...
Starejši zaposleni predstavljajo bogat vir organizacijskega znanja, preizkušenih praks in modrosti. Ob naraščanju njihovega deleža v ...
Kategorija: Velika podjetjaPrijavitelj: A1 Slovenija d.d.Ime projekta: All in, as One – Skupaj gradimo prihodnost A1 Slovenija d.d., ki ...
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (Sklad) je v okviru projekta Podpora podjetjem za podaljševanje ...
Pomlajevanje je eden pomembnejših izzivov in prioritet organizacij, tako zaradi povečevanja deleža starejših zaposlenih in posledično ...
Organizacijsko znanje je danes največja konkurenčna prednost organizacij. In mentorstvo je ena izmed najmočnejših razvojnih ...
Dolgoročna uspešnost organizacij temelji na zaposlenih različnih generacij, njihovemu znanju, izkušnjah, odnosih ter sposobnosti in ...
Digitalno mentorstvo je danes eden ključnih strateških odgovorov na največji izziv sodobnih organizacij: kako učinkovito povezati ...
Izvedeli boste, kdaj je smiselno uporabiti notranjega, kdaj zunanjega mentorja – tako z vidika organizacije kot posameznika.
