Članek pojasni glavne dimenzije fluidnosti, zakaj tradicionalni modeli kadrovanja ne zadostujejo več ter katere prilagodljive prakse jih ...
Workation ni modna muha, temveč strateški pristop: združi delo in navdihujoče okolje, krepi sodelovanje, ustvarjalnost in pripadnost ...
Kako organizacija doma vpliva na inovativnosti pri delu?
Delo na daljavo narašča, zato je pomembna vzpostavitev kulture sodelovanja.
Bi bila uvedba 6-dnevnega delovnika za vodilne zaposlene koristna odločitev?
Odkrijte, kako 4-dnevni delovnik v 2024 izboljšuje produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih. Preberite izkušnje Visionecta. Več tukaj!
Primer dobre prakse uveljavljanja in razvijanja novih oblik dela in fleksibilnih delovnih mest v Leku.
