Nova zakonodaja (ZLZD) odpira vrata modelu, ki v tujini beleži 24-odstotno višjo produktivnost. O tem, kako preseči strah pred prenosom ...
Čas, ko je bila plača tabu tema, se neizogibno izteka. Evropska direktiva o preglednosti plač od podjetij zahteva razkritje plačnih ...
V zadnjih letih smo se v podjetjih veliko naučili o hibridnem delu, delu na daljavo in o tem, kako ohranjati učinkovitost ekipe tudi ...
Pred kratkim sem na omrežju LinkedIn zasledila objavo, v kateri so izpostavili dosežke korporativnega centra za izobraževanje v letu ...
Digitalna preobrazba je danes ena glavnih strateških prioritet organizacij. Raziskave družb McKinsey (1) in Deloitte (2) potrjujejo njen ...
Če zavzetost v organizaciji ni stabilna, se je smiselno vprašati: iz česa se zavzetost v resnici napaja? In kako bo to spreminjalo ...
Pomlajevanje je eden pomembnejših izzivov in prioritet organizacij, tako zaradi povečevanja deleža starejših zaposlenih in posledično ...
V svetu, kjer umetna inteligenca in digitalna transformacija ‘požirata’ proračune, se zdi razvoj mehkih veščin pogosto prva ...
Leta 2023 sem za potrebe doktorske disertacije izvedel empirično raziskavo, s katero sem proučeval organizacijsko odklonskost (v ...
Z vstopom v organizacijo se od posameznikov pričakuje, da bodo delovali v korist organizacije, da bodo znanje, veščine in sposobnosti ...
