Ajda Merkuž
Človeška trajnost pri delu: Kako uskladiti energijo, razvoj in smisel
Zaposleni za dolgoročno uspevanje potrebujejo priložnosti za razvoj, možnost obnavljanja energije in občutek, da njihovo delo prispeva ...
Zavzetost
Družba
Uredništvo HR&M
Zavzetost: Ali veste, kdaj (in zakaj) se je vaš najboljši zaposleni nehal truditi?
Eno izmed najbolj odmevnih vprašanj sodobnega kadrovskega menedžmenta se glasi: Zakaj izjemni kadri, ki so v podjetje prišli polni ...
HRM
Kaja Belčič
5 nalog vodje, ko želi okrepiti motivacijo zaposlenih
Ob razmišljanju, kako motivirati zaposlene, sem se najprej vprašala: kaj novega naj povem? Potem pa mi je kliknilo. Ravno to. Vse je že ...
HRM
Uredništvo HR&M
Zavzetost: Kdaj se je vaš najboljši zaposleni nehal truditi?
Zavzetost zaposlenih je v zadnjih letih postala ena najpogosteje uporabljenih besed v HR besednjaku. Merimo jo, primerjamo, postavljamo ...
Prakse
Nina Ivančič, Tinkara Jeršan, Nina Kocbek
Kdo je odgovoren za zavzetost zaposlenih?
Kako so v GEN-I z novim pristopom dosegli 93-% udeležbo v anketi o zavzetosti in začeli premikati kulturo znotraj ekip?
HRM
Tatjana Kolenc
Poletje – čas za odklop, a tudi krepitev povezanosti
Kako lahko poletje postane čas za večjo povezanost, motivacijo in avtonomijo zaposlenih?
Kolumna
Vanja Hilčer
Zavzetost imamo: Kaj pa potem?
Kaj narediti z rezultati merjenja zavzetosti, da bodo spremembe postale resnične?
HRM
mag. Gorazd Buh
Kje je meja med zavzetostjo in pretirano zavzetostjo?
V tem članku ne bomo pisali o prenizki zavzetosti, ampak o fenomenu pretirane zavzetosti. Torej, kaj je pretirana zavzetost, kako do tega ...
Družba
Uredništvo HR&M
Gallup: Postpandemična preobrazba delovnega okolja se nadaljuje
Nedavna raziskava podjetja Gallup (marec 2025) izpostavlja 12 ključnih ugotovitev o tem, kako je pandemija preoblikovala delovna mesta in ...
Družba
Sara Bugarinović, Ema Kerin Zabukovec, Maša Možina
Zavzetost: Povečajte jo s transparentno komunikacijo
Odkrijte preproste spremembe, s katerimi lahko izboljšate zavzetost zaposlenih.