Na oder letošnjega Slovenskega kadrovskega kongresa (#loveHR Summit) je stopil človek, ki odgovornost operacijske sobe vsakodnevno ...
Nekje od leta 2022 naprej so takrat predvsem mlajše generacije delavcev začele spreminjati svoj odnos do dela. Za ta pojav se je ...
Nova zakonodaja (ZLZD) odpira vrata modelu, ki v tujini beleži 24-odstotno višjo produktivnost. O tem, kako preseči strah pred prenosom ...
Globalna raziskava, ki sta jo izvedla BCG in WFPMA med več kot 7.000 vodilnimi kadri s področja človeških virov in poslovnega vodstva, ...
Interno komuniciranje postaja številka ena za uspešno delovanje organizacij prihodnosti. Zakaj? Komuniciranje vseh sprememb je v poplavi ...
Ko se je svetovni prodajalec nakita Pandora soočil z ozkim grlom pri zaposlovanju v maloprodaji, težave niso reševali pri kandidatih, ...
Čas, ko je bila plača tabu tema, se neizogibno izteka. Evropska direktiva o preglednosti plač od podjetij zahteva razkritje plačnih ...
Digitalna preobrazba je danes ena glavnih strateških prioritet organizacij. Raziskave družb McKinsey (1) in Deloitte (2) potrjujejo njen ...
Organizacije danes veliko pozornosti namenjajo začetku zaposlitvene poti. Procesi iskanja kadra, selekcije in uvajanja so postali ...
Pomlajevanje je eden pomembnejših izzivov in prioritet organizacij, tako zaradi povečevanja deleža starejših zaposlenih in posledično ...
