Kategorija: Mala in srednje velika podjetjaPrijavitelj: Intera d.o.o.Ime projekta: Onboarding: skozi igrifikacijo procesa do povezane in ...
Kategorija: Javne in nepridobitne organizacijePrijavitelj: Univerzitetni klinični center LjubljanaIme projekta: Smeh je pol zdravja ...
Kategorija: Javne in nepridobitne organizacijePrijavitelj: Gasilska zveza LjubljanaIme projekta: A tud’ti? (Sodoben pristop k ...
Umetna inteligenca že dolgo ni več rezervirana le za IT-oddelke ali podatkovne analitike. V sodobnem poslovnem okolju postaja vsakodnevno ...
V eri digitalizacije imajo podjetja gore kadrovskih podatkov, spregledajo pa ključne informacije. Urban Rozina iz podjetja Četrta pot v ...
Večina organizacij danes preizkuša umetno inteligenco (UI). Malokatera pa iz nje ustvarja konkretne poslovne koristi. Razkorak med enim ...
V zadnjih letih se organizacije soočajo z izjemnimi spremembami – od digitalne transformacije do novih oblik dela in vse večjega ...
V dobi, ko meje za najboljše strokovnjake praktično ne obstajajo več, tradicionalni pristopi k privabljanju kadrov ne zadoščajo več. ...
Z julijem 2026 veljajo nova pravila na področju kontrole in nadzora bolniških odsotnosti. Preverite, kaj morate urediti.
Ko mlad človek dobi prvo službo, ga okolica nauči vprašati po regresu, božičnici in dopustu. Redko ga kdo nauči vprašati, od koga ...
