Tamara Valenčič
Bojana Zupanič in Aleksander Zalaznik, DAnfoss trata: HR in vodstvo z roko v roki
Pravijo, da so odlični projekti pokazatelj dobre ekipe in pozitivnega vzdušja. Hotela sem se prepričati o tandemu HR-ja in najvišjega ...

Pravijo, da so odlični projekti pokazatelj dobre ekipe in pozitivnega vzdušja. Hotela sem se prepričati o tandemu HR-ja in najvišjega ...

Dejstvo, da je HR stroka povezovalni člen v ospredju vseh poslovnih funkcij v podjetju, vemo že dalj časa. Vendar pa se HR večinoma še ...
»Desetletje človeka«, »moč ljudi«, »glas človeka« … Takšne oznake lahko pogosto zasledimo v zadnjem obdobju kot dobrodošlo ...
Razumevanje motivacije je ključnega pomena za doseganje poslovnih in osebnih ciljev podjetij in zaposlenih. Sodobna psihološka, ...
Slovenska družinska podjetja prispevajo 67 % dodane vrednosti slovenskih podjetij in zaposlujejo 70 % delovne sile. Zato je na vidik ...
Veliko je govora o tem, kako naj bo poslovna strategija oblikovana, strukturirana in kako naj jo razvijamo, precej manj pa o načinih, kako ...
Ima močan odpor proti tradicionalnim programom uvajanja sprememb, saj jih je preveč utrpela na lastni koži (in nekatere tudi sama ...

Pravilno vključevanje in razumevanje mlade generacije ter vzpostavitev delovnega okolja, ki temelji na zaupanju, sta bili ključni temi ...
mobing-trpincenje-na-delovnem mestu-TDM-v-perspektivi-druzinskih-studij
