Po umirjenem lanskem letu slovenski delodajalci v prvo polovico leta 2026 vstopajo z optimizmom in načrti za dvig plač. Raziskava SATR H1 ...
Na izredni seji upravnega odbora je Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) obravnavala posledice zadnjega zvišanja minimalne plače in ...
Odločitev o dvigu minimalne plače za leto 2026 je med delodajalci po jesenski vpeljavi obveznega zimskega kongresa ponovno sprožila ...
Zimske razmere za delavce na prostem niso prijazne; za kaj mora poskrbeti delodajalec, ko se temperature spustijo konkretno pod ničlo?
Naraščanje bolniških odsotnosti je realen in za organizacije resen izziv. Pritisk na delovne procese, nadomeščanja in stroške je ...
Preverite dejavnosti, ki sodijo v nov ukrep Vlade RS nadomestila za skrajšan delovni čas.
Kaj ukrep 80/90/100 pomeni v praksi?
Nasilje nad ženskami v Evropi ni več zgolj socialno ali moralno vprašanje. Kot opozarja analitično poročanje Euractiv, gre za enega ...
Kaj pokojninska reforma prinaša za leto 2026 in bi kadroviki morali vedeti?
Z novim letom 2026 začne veljati eden najpomembnejših ukrepov novele ZUTD-I — možnost, da se delavec in delodajalec dogovorita ...
