Psihologija
Maša Androjna
Soočam se z duševnimi težavami, sem zato slabši kandidat za zaposlitev?
Duševno zdravje je kot eden izmed elementov modernega delovnega okolja počasi le ugledalo luč poslovnega sveta. Kako pa v delovnih ...
Psihologija
HRM
Gradnja harmoničnih odnosov: nasveti in dobre prakse za izboljšanje komunikacije in sodelovanja na delovnem mestu
Uspeh vsake organizacije je odvisen od ljudi, ki v njej delajo, ustvarjanje pozitivne in produktivne kulture na delovnem mestu pa je ...
Psihologija
Maša Androjna
Duševno zdravje – utopija ali nujen element modernih delovnih okolij?
Vse pogosteje v kontekstu delovnega okolja naletimo na besedno zvezo duševno zdravje. Obstaja tudi vse več izobraževanj, s katerimi se ...
Prakse
Mark Emdin
Through improvisation, we explore topics such as psychological safety, trust, creative thinking, agile work, and what it means to be part of a team
Improvisation techniques are used to develop skills such as adaptability, creativity, collaboration, empathy, listening, and ...
Prakse
Mark Emdin
S pomočjo improvizacije raziskujemo teme, kot so psihološka varnost, zaupanje, ustvarjalno razmišljanje, agilno delo in kaj pomeni biti del ekipe
Improvizacijske tehnike se uporabljajo za razvoj veščin, kot so sposobnost hitrega prilagajanja, ustvarjalnost, sodelovanje, empatija, ...
HRM
Amin sorour: vse se vrti okoli avtonomije, fleksibilnosti in iskanja smisla pri delu
Epidemija je v ljudeh zbudila premislek o smislu dela; želijo si novih izzivov in rasti na področjih, ki jih zares veselijo.
Psihologija
Eva Esih, Katja Grgić, Prof. dr. Eva Boštjančič
Psihološki pogled na kadrovsko analitiko
Da lahko organizacije preživijo v hitro spreminjajočem se in konkurenčnem okolju, morajo kadre upravljati strateško. Če želijo ...
Psihologija
Doc. dr. Marko Divjak, Doc. dr. Živa Veingerl Čič
Socialni in čustveni izzivi virtualnega vodenja
Čustva vplivajo na uspeh, sodelovanje in zavzetost, pa tudi na odločanje, ustvarjalnost in medosebne odnose. Številnim voditeljem je ...
Psihologija
Katja Trbanc, Eva Boštjančič
Ko se organizacijski psihologi pogledamo v ogledalo
Začetki psihologije dela in organizacij so se nanašali predvsem na področje iskanja in selekcije kadra. To je še danes eno od glavnih ...
Psihologija
Alenka Korez Gajšek
Zakaj je vodje treba psihološko opolnomočiti?
Vodje se pri delu z zaposlenimi soočajo z različnimi izzivi. Zaradi vse večjih psiholoških obremenitev tudi vodje, tako kot zaposleni, ...
