Prakse
Anita Lovše
Nakup ali razvoj kadra?
Ste se že kdaj znašli v dilemi: na vrata je potrkal odličen kandidat za zaposlitev, v poslovnem okolju je dosegel mnogo prepoznanih ...
Št. 15; apr/maj 2018
Uvodnik
Peter Ribarič
Nakup ali razvoj zvezd
Dragi bralci, nosilna tema aktualne številke revije so top performerji. Ko smo v uredniškem odboru razpravljali o vsebini, smo naleteli ...
Prakse
Špela Blatnik Ošlak
Za rast in uspešnost podjetja je ključen razvoj kompetenc zaposlenih
Podjetja se v času gospodarske rasti srečujejo z zahtevno nalogo, kako zagotoviti kader pri povečanem obsegu dela ali novih poslovnih ...
HRM
Dr. Tina Škerlj
Top performerji: kdo so in kako z njimi?
Top performerji doprinašajo štirikrat večji rezultat kot povprečni zaposleni. To je pokazala obsežna mednarodna študija objavljena v ...
Družba
Uredniški odbor revije HR&M
Motivacija je hudič, priznam
Pogovarjali smo se s Primožem Jeraličem, univerzitetnim diplomiranim organizatorjem informacijskih sistemov, možem, očetom dveh otrok ...
HRM
Prof. dr. Miha Škerlavaj, mag. Urška Vidovič Škerlavaj
Zvezde ali ozvezdja?
Članek naslavlja dva široko uveljavljena mita o talentih, ki so jih raziskave v zadnjih dveh desetletjih odločno zavrnile. Prvič, ...
Družba
Mag. Metoda Debeljak
Starejši zaposleni in medgeneracijsko sodelovanje
Staranje populacije je dolgoročni trend, ki se je v državah razvitega sveta začel pred več desetletji. Viden je v spreminjanju ...
HRM
Matic Vošnjak, Blaž Bejek
Zdravo jedro in »sveža kri«: osnovi iskanja top performerjev
Trenutne razmere na trgu dela, ko se brezposelnost bliža ničelni stopnji in ko se soočamo s hitrim staranjem prebivalstva, vodijo v ...
Družba
Brigita Vončina
Skrb za vse, ne samo za top talente
V sodobni družbi tehnološke inovacije, globalizacija, demografske in podnebne spremembe, porast digitalnih tehnologij in umetne ...
HRM
Bojan Brank, Aleksandra Brank
Zavzetost zaposlenih in strank
Zavzetost zaposlenih (in njihova pozitivna izkušnja s podjetjem) je v veliki meri odvisna od vodij. Vodje lahko, če to seveda želijo, ...