Magdalena Fabčič
Proaktiven pristop k menopavzi na delovnem mestu je pomemben del kadrovske strategije
Zastavlja se vprašanje, kako in v kolikšni meri hormonske spremembe menopavze lahko vplivajo na delo žensk in ali vplivajo tudi širše ...
Zastavlja se vprašanje, kako in v kolikšni meri hormonske spremembe menopavze lahko vplivajo na delo žensk in ali vplivajo tudi širše ...
Skupina GEN-I je inovativna in hitro rastoča skupina, ki zaposluje že 400 strokovnjakov. Sprva so začeli kot ponudnik električne ...
Veliko posameznikov v organizacijah razume strategijo kot način izvajanja dejavnosti za dosego zastavljenega cilja, kot bi želeli ...
Ko ljudje zaslišijo ime blagovne znamke, pod okriljem katere delujem, se velikokrat kislo nasmehnejo rekoč: »Bizi na izi se sicer lepo ...
Industrija 4.0. je prišla v naš besednjak že pred petimi leti. Tistikrat se je zdela nekaterim še oddaljena prihodnost, drugi so že ...
Veliko beremo o pomenu pridobivanja, razvoja in ohranjanja talentov. Zgodba gre nekako takole: Zaposlujmo ljudi, ki so sposobni in hkrati ...
Uspeh podjetja temelji na zaposlenih, zato je iskanje in selekcija ustreznih kadrov vse prej kot preprosta naloga. Lotiti se je moramo ...
Digitalne tehnologije bistveno spreminjajo način delovanja večine panog. Tako digitalizacija kadrovskih procesov v organizacijah ni več ...
Preden delodajalec zaposli konkretnega delavca, mora izvesti kar nekaj pomembnih korakov, ki z vidika Zakona o delovnih razmerjih niso tako ...
Razvoj informacijsko komunikacijske tehnologije (IKT) je močno vplival na organizacijske procese, vključno s procesi kadrovskega ...