Uvodnik
Peter Ribarič
Kompetenca prilagajanja
Opažamo, da so se v času od izbruha Covid-19 močno okrepile prakse dela od doma. Delo od doma v marsikateri organizaciji zdaj že ...
Št. 29; avg/sep 2020
Vodenje
Barbara Vrhovnik, Red. prof. dr. Sandra Penger,
Umetnost je biti prisoten v trenutku
Zaposleni na delovnem mestu skoraj 50 % svojega časa preživijo z mislimi drugje, kot se sicer fizično nahaja njihovo telo. Kakšna je tu ...
Družba
PIJA KAPITANOVIČ, specializirana novinarka D. O. O., v sodelovanju z Trenkwalder kadrovske storitve, d. o. o.
Dr. Michaela Meier: Izobraževalni menedžerji bodo postali arhitekti učnih okolij
Dr. Michaela Meier je izvršna direktorica podjetja Trenkwalder Learning GmbH, Nemčija ter podpredsednica za mobilno učenje in ...
Vodenje
Marija Paladin
Pomembnost komunikacije v praksi
Ni redkost, da se vodje pogosto usmerjajo le v stroko na svojem področju, zanemarjajo pa na tej funkciji vsaj enako pomembne mehkejše ...
Kolumna
Franci Čeč
Humor kot jeziček na tehtnici uspešnega vodenja
Vedenjske kompetence so bistveni sestavni del učinkovitega delovanja vodij, ki morajo znati obvladovati sebe in pozitivno vplivati na ...
Vodenje
Mag. Mark Kalin
Razvoj kompetenc virtualnih timov
Raziskava vodilne Harvard Univerze je pokazala, da s pandemijo vodenje virtualnih timov postaja še težje.1 Študija, izvedena na vzorcu ...
Kolumna
Zinka Kosec
Komunikacija je odsev notranjega stanja posameznika
Žal si ne moremo privoščiti, da bi vsakič, ko bi bila neka situacija za nas nova, dobili pravi ljubeči objem. Sem pa prepričana, da ...
Vodenje
Pija Kapitanovič
Deset let po revoluciji globalne učilnice
Leta 2013 je na največjem ekonomsko političnem forumu v Davosu veliko besede preteklo na račun spletnih izobraževanj. Ozračje mu je ...
Prakse
Katarina Veselko, Anja Poznič
Smiselno je krepiti organizacijo, time in posameznike
V času epidemije so se uvedli številni ukrepi za varovanje zdravja zaposlenih na delovnih mestih, nekateri zaposleni so bili prestavljeni ...
Prakse
Daniela Bervar Kotolenko, Mba
Strategija vodenja in delo zaposlenih na daljavo
Odlično izhodišče za razmislek je, ali smo v podjetjih imeli (ali pa imamo) domala skoraj vse predispozicije, da bi omogočali več ...