Za razvoj kompetenc (tako na ravni posameznika kot organizacije) je potrebno dobro poznavanje sebe, okolja in priložnosti v okolju (bodisi ...
Kadroviki smo si enotni, da je izkušnja taborništva v življenjepisu kandidata vredna pozornosti, povezujemo jos preživetjem v naravi in ...
Pandemija COVID-19 in posledično delo na daljavo je time po celem svetu postavilo na veliko preizkušnjo in presekala sivino. Timi so ...
Razdvojenost med vlogo starša in vlogo delavca ne bo nikoli zares izginila. Spopadamo se s slabo vestjo in skrbmi, kadar nas ni ob otroku ...
V zadnjem obdobju je na poslovanje podjetij in spremembo poslovnih modelov ter praks močno vplivala zlasti 4. industrijska revolucija, ...
V podjetjih je dokaj običajno, da se deli poslovne zadevena »trde« (finančni rezultati, produktivnost, obvladovanje stroškov, ...
Na uspeh organizacije, poleg kakovostnih produktov ter storitev, v veliki meri vpliva tudi kakovosten kader, ki ga organizacija zaposluje. ...
Delovno okolje pretresajo demografski šoki in spremembe delovnih vrednot, oboje pa je povezano s spremembami med generacijami. Delovno ...
Zaposleni na delovnem mestu skoraj 50 % svojega časa preživijo z mislimi drugje, kot se sicer fizično nahaja njihovo telo. Kakšna je tu ...
Dr. Michaela Meier je izvršna direktorica podjetja Trenkwalder Learning GmbH, Nemčija ter podpredsednica za mobilno učenje in ...
