Vodenje
mag. Janja Milič Velkaverh
Kako raznolikost lahko krepi timsko sodelovanje
Spoznajte, kako naj bodo sestavljene ekipe, da boste omogočili optimalno timsko sodelovanje.
Št. 52; jun/jul24
Prakse
Martin Vrašec
Skrb za zdravje zaposlenih v skupini Slovenske železnice
Skrb za zdravje zaposlenih pomeni donos za organizacijo. Odkrijte, kako to počnejo v Slovenskih železnicah.
Družba
Klaudija Javornik
Vključevanje novih sodelavcev: Učinkoviti pristopi za prvih 100 dni zaposlitve
Odkrijte, zakaj je za vključevanje novih sodelavcev pomeni prvi 100 dni njihove zaposlitve.
Družba
Nataša Centa
Kako z zavzetostjo povečati vključenost zaposlenih
Odkrijte, kako vključenost vpliva na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih.
HRM
Mihaela Preskar
Mediacija: zakaj bi se kadroviki morali usposobiti zanjo
Spoznajte pomen mediacije in različne metode reševanja konfliktov v delovnem okolju.
Družba
Maja Majstorović Hajduković
Kako agilnost spodbuja dobro počutje zaposlenih in uspeh
3 vpogledi, kako kako agilno dobro počutje zaposlenih postaja osrednji element uspeha organizacije.
Prakse
Tamara Barič
Zaposlovanje invalidov: kako jih vključuje Novartis
Zaposlovanje invalidov je več kot zaposlovanje ljudi na vozičku. Odkrijte prakse Novartisa.
Intervju
Sabina Lokar
Solastništvo zaposlenih: »Želim, da je Dewesoft tudi čez 100 let slovensko podjetje«
Dewesoft omogoča zaposlenim, da v 2024 postanejo solastniki podjetja. Preberite, kako ta model izboljšuje motivacijo, inovativnost in ...
Družba
Valentin Vrbovšek, dr. Eva Boštjančič
Vključenost: Prednosti certifikata LGBT prijazno
Kako se certifikat LGBT prijazno odraža v organizacijah?
Psihologija
Ines Časar, Monika Ficjan
Preobremenjenost: Kako se miselno odklopiti od dela v zasebnem življenju?
Preobremenjenost je velik izziv sodobne družbe. Tukaj so priporočila za lažji odklop od dela.
