Kako bližina spodbuja možgansko sinhronizacijo, zaupanje in uspešnost timov?
Organizacije so hitro spoznale prednosti dela na daljavo, kot so zmanjšanje stroškov, povečana fleksibilnost zaposlenih ter izboljšana ...
Kako oblikovati hibridno delo tako, da povečuje produktivnost in omogoča boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem?
Delo na daljavo narašča, zato je pomembna vzpostavitev kulture sodelovanja.
Ali lahko uspevamo pri delu tudi, ko gre za delo na daljavo? Preverite, kako na uspevanje pri delu vpliva vse, kar nas obdaja v domačem ...
Interju o prihodnosti dela z Iwom Szaparjem, ki bo z nami tudi na HR&M festivalu.
Odkrijte ključne trende in statistike o delovnih migracijah v Sloveniji.
Odkrijte, kako organizirati fleksibilno delo, da bo učinkovito in bodo zaposleni zadovoljni.
Delo na daljavo lahko privede tudi do povečanih delovnih obremenitev, občutka izolacije in težav pri ločevanju dela od zasebnega ...
V času, ko je digitalizacija v polni rasti in po tem, ko je delovanje podjetij zamajal pojav koronavirusa, se kot ena najprivlačnejših ...
