Družba
Uredništvo HR&M
3 načini za vzpostavitev kulture sodelovanja pri delu na daljavo
Delo na daljavo narašča, zato je pomembna vzpostavitev kulture sodelovanja.
HRM
HRM
Sara Kern
Izzivi in priložnosti UI v rekrutaciji
Kako UI spreminja proces iskanja, ocenjevanja in zaposlovanja kadrov?
Družba
Uredništvo HR&M
Zaposlovanje tujcev: Ključ do reševanja pomanjkanja spretnosti v EU
Kako lahko zaposlovanje tujcev pomaga pri kadrovski vrzeli v EU?
HRM
Monika Horvatič, mag. Domen Ocepek
Ocenjevanje: Delovna uspešnost zaposlenih naj bo (o)cenjena!
Kako sistemsko ocenjevanje zaposlenih prispeva k boljšemu načrtovanju kariernih poti in strokovnemu napredovanju?
Družba
Uredništvo HR&M
Predstavite najboljše HR&M prakse in osvojite naziv HR&M projekt leta 2024
Prijavite vaš HR&M projekt do 4. septembra 2024.
Družba
Maša Košak, prof. Robert Kaše
Kako hibridno delo vpliva na proaktivnost zaposlenih
Odkrijte odgovor na vprašanje, zakaj je hibridno delo najboljša rešitev za večino organizacij?
Družba
Lovrenc Švegl
Trajnostno vedenje zaposlenih: dejavniki uspeha
Kateri so ključni dejavniki, ki najmočneje vplivajo na trajnostno vedenje zaposlenih v slovenskih podjetjih?
Družba
Katarina Katja Mihelič, Nada Zupan
Žalovanje: Vloga HR-ja v težkih časih
Preberite, kako lahko HR oddelek podpira zaposlene v času žalovanja.
HRM
Aleš Štempihar
Digitalizacija HR-ja: ZAKAJ in KAKO jo izvesti pravilno
Kako lahko pravilna digitalizacija HR procesov prispeva k razvoju digitalnega poslovnega ekosistema, ki spodbuja kreativnost in ...
Družba
Uredništvo HR&M
3 strategije, kako ustvariti odporno organizacijsko kulturo
Odkrijte koristi odporne organizacijske kulture.
