HRM

Uredništvo HR&M

Umetna inteligenca v HR: kako izkoristiti pristop, ki temelji na podatkih

Odkrijte, kakšne priložnosti prinaša umetna inteligenca V HR.

Matej Špenko, mag. Ksenja Hauptman

»OKO zaposlenih« in psihometrična testiranja – orodji za kadrovske in organizacijske ukrepe

Odkrijte, kako psihometrična testiranja pomagajo pridobiti podatke za organizacijske ukrepe.

Uredništvo HR&M

Kremšnita in sodobna vloga HR: Sladka harmonija v poslovnem svetu

Odkrijte, kako se plasti kremšnite povezujejo z elementi sodobnega HR-ja za uspeh organizacije.

Uredništvo HR&M

Gradnja organizacijske kulture za trajnostni uspeh

Vpogledi, kaj smo se o gradnji organizacijske kulture naučili na HR&M kreativnem zajtrku

Aljaž Godec

Vpliv kulture na rast posameznika in učinkovitost ekip

Odkrijte, kako v podjetju Databox skrbijo za celostni razvoj zaposlenih in učinkovitost ekip.

Matic Vošnjak

Znamka delodajalca: bistvo in pogoste zamenjave

Odkrijte, v čem se razlikujeta znamka delodajalca in HR marketing.

Jan Kovačič, Klara Hauko

Izkušnje vodenja s coachingom iz prve roke

Spoznajte pozitivne izkušnje vodenja s coachingom v Sava Re.

Nataša Centa

Pomen komunikacije za organizacijsko kulturo

Odkrijte, kako komunikacija prispeva k pozitivni organizacijski kulturi.

Polona Smonig

Kako z meritvami do privlačne slike podjetja

Kako si lahko z meritvami pomagate do izboljšanja izkušnje kandidatov v procesu zaposlovanja.

mag. Ksenja Hauptman, dr. Mojca Štraus

»OKO zaposlenih«: Raziskava delovnega okolja v javni upravi

Odkrijte dobro prakso raziskave delovnega okolja v javni upravi.