Čas, ko je bila plača tabu tema, se neizogibno izteka. Evropska direktiva o preglednosti plač od podjetij zahteva razkritje plačnih ...
Digitalna preobrazba je danes ena glavnih strateških prioritet organizacij. Raziskave družb McKinsey (1) in Deloitte (2) potrjujejo njen ...
Organizacije danes veliko pozornosti namenjajo začetku zaposlitvene poti. Procesi iskanja kadra, selekcije in uvajanja so postali ...
Pomlajevanje je eden pomembnejših izzivov in prioritet organizacij, tako zaradi povečevanja deleža starejših zaposlenih in posledično ...
Kazalnik priporočenosti delodajalca (eNPS) postaja priljubljeno orodje za merjenje zvestobe zaposlenih, vendar njegova enostavnost skriva ...
V svetu, kjer umetna inteligenca in digitalna transformacija ‘požirata’ proračune, se zdi razvoj mehkih veščin pogosto prva ...
Z vstopom v organizacijo se od posameznikov pričakuje, da bodo delovali v korist organizacije, da bodo znanje, veščine in sposobnosti ...
V organizacijah pogosto opažamo, da so zaposleni naklonjeni učenju, večina si zares iskreno želi razvijati svoje znanje in kompetence. ...
Ko zaposleni izgubi bližnjega, organizacije pogosto nimajo odgovora, kako ravnati. Standardni protokoli ne zadoščajo, vodje in sodelavci ...
HR&M festival se letos predstavlja v novi podobi – kot Pre:plet festival. Ne gre za kozmetično spremembo imena, temveč za ...
