Prof. Robert Kaše
Moderno delovno okolje – nazaj v prihodnost
Pandemija je spodbudila razvoj novih modelov dela in za vedno spremenila delež delovnih dni, ki jih oddelamo na daljavo. Današnji modeli ...
Pandemija je spodbudila razvoj novih modelov dela in za vedno spremenila delež delovnih dni, ki jih oddelamo na daljavo. Današnji modeli ...
Biti vodja ali voditelj v letu 2022 je po mojem mnenju ena izmed najtežjih vlog, ki jih trenutno imamo v podjetjih. Pa ne z vidika samih ...
Verbalno nasilje - kako ga prepoznati, razumeti in obravnavati. Odkrijte nove pristope za boljšo komunikacijo in reševanje konfliktov v ...
Mnogi so menili, da se bodo stvari ob zaključku pandemije umirile in da se bomo takrat vrnili v »normalo«. Celostno gledano pa smo ...
Zanimivo je, ko govorimo o vrednotah, nas večina najprej pomisli na zdravje, nato na družino, potem pa še na karierni uspeh. Če se ...
V pandemskem času so trendovske HR teme postale del glavnega toka pozornosti in rodil se je pop HR. Pop HR opozarja na aktualne teme, ...
Vsaj enkrat na leto se soočimo z vprašanjem, katere veščine bi bilo dobro izboljšati v naslednjem obdobju. Odgovor navadno dobimo s ...
Upravljanje sprememb je process, ko želimo preseči trenutni položaj, doseči večjo poslovno uspešnost in razviti zmogljivosti in ...
Kdo so ljudje v podjetju, ki začutijo naše iskrice v očeh, postavijo prave ljudi na prava delovna mesta, prepoznajo naše prednosti in ...
V zadnjih desetletjih se je, vsaj v Evropi, v Sloveniji pa še posebej, zelo spremenilo okolje medsebojnih srečevanj in odnosov. Številna ...