Thomas jeppesen: skozi igro razvijamo pet veščin, pomembnih za prihodnost dela
Si predstavljate, da se odrasli igrajo na delovnem mestu? V podjetju, ki razvija produkte, s pomočjo katerih se otroci skozi igro učijo ...

Si predstavljate, da se odrasli igrajo na delovnem mestu? V podjetju, ki razvija produkte, s pomočjo katerih se otroci skozi igro učijo ...

Epidemija je čez noč dobesedno prisilila podjetja v nove oblike dela, četudi jim niso bila naklonjena. . Omogoča gradnjo novih ...

Pet preprostih strategij, ki lahko pripomorejo k večji učinkovitosti kadrovskih procesov. Z njimi lahko v organizaciji prihranite čas in ...

Improvisation techniques are used to develop skills such as adaptability, creativity, collaboration, empathy, listening, and ...

V zadnjem obdobju nas dnevne novice redno zasipavajo z napovedmi bližajoče se recesije. V naših glavah se poraja vprašanje, kako se že ...
Članek temelji na knjigi Skrita moč – šest stebrov učinkovitega kadrovanja. Beseda onboarding v prevodu dobesedno pomeni vkrcanje, ...
Kadrovski oddelek v podjetju skrbi za procese zaposlovanja, ocenjevanja, letnih razvojnih pogovorov, permanentno izobraževanje zaposlenih, ...
Med finaliste izbora HR&M projekt leta 2022 sta se s skupnim projektom Uvedba in spremljanje mentorstva tehničnih strokovnjakov ...

Kako s pomočjo krepitve blagovne znamke do zavzetih in motiviranih zaposlenih vam bo na predstavitvah finalistov izbora HR&M projektov ...

Na izboru HR&M projekt leta bo svojo dobro prakso predstavljal tudi Mercator. Več o njihovi Učni prodajalni preberite v prispevku, ...
