Etičnost lahko označimo kot vrednoto posameznika, skupine ljudi in organizacije. Nekateri vidiki etičnosti v kadrovskih procesih so ...
Spremenjene razmere, ki so posledica pospešene digitalizacije, koronavirusne bolezni, staranja družbe in drugih dejavnikov, kažejo na ...
Vse več organizacij se zaveda, da lahko z uspešno digitalno preobrazbo oziroma z radikalnimi spremembami pri uporabi tehnologije, ...
Digitalizacija in z njo povezane tehnologije vse bolj oblikujejo naše življenje in pomembno posegajo v preoblikovanje številnih ...
Prikazujemo sodelovanje dveh izobraževalnih ustanov s področja multimedijske produkcije z organizacijami na enakem področju. S ...
Vsaka zgodba ima svoj začetek. In tako je (bilo) tudi s spreminjanjem organizacijske kulture v Skupini Triglav. Pravimo, da so spremembe ...
Raznolike skupine ljudi prinašajo kognitivno raznolikost oziroma drugačne poglede in ideje, zato znatno pripomorejo k inovacijam v ...
S človeškim kapitalom lahko na trgu postavimo konkurenčne prednosti organizacije, zato kadrovska funkcija v luči razvoja kadrov ...
Že precej časa traja razprava o tem, kakšna naj bi bila vloga kadrovske funkcije, kako naj bi bila organizirana in strukturirana, zakaj ...
Konkurenca med delodajalci za najboljše talente je velika in bo v svetu po pandemiji le še večja. Na področju privabljanja talentov ...
