HRM
Viktor Lenart
Vodenje in HR
Naj bo jasno: ljudi ne morete spremeniti. Ljudje se lahko le sami spremenijo. Če torej želite spremeniti kulturo oziroma organizacijo, ki ...
Št. 18; okt/nov 2018
Družba
Prof. Dr. Anton Jamnik
Vprašanje odgovornosti v času liberalistične družbe
Ko govorimo o liberalizmu, ga običajno obravnavamo predvsem na politični ravni, na ravni družbenih odnosov, ekonomskih zakonitosti itd. ...
HRM
Timotej Vitez
Od birokracije h kulturi sprememb
V času vse hitrejših sprememb, tako tehnoloških, kot posledično tudi družbenih, se spreminjajo tudi organizacije, deloma zaradi ...
Družba
Dr. Jana Nadoh Bergoč
Etika v slovenskih organizacijah: preprosto dejstvo
O etiki skušam govoriti brez pretiranega moraliziranja. Pa vendar je na mestu nekaj ključnih razmislekov, za katere menim, da si mora o ...
HRM
Perry Timms
Energija delovne sile
Velik del upravne znanosti 20. stoletja je bil osredotočen na učinkovitost procesov, kar vključuje tudi uporabo človekovega dela. Z ...
Psihologija
Andreja Petrovčič, Izr. prof. dr. Eva Boštjančič
Kako milenijci usklajujejo delo in prosti čas?
V delovno okolje sprejemamo vedno nove generacije. To se je in se bo dogajalo. Pri tem smo pogostokrat negotovi, ker ne vemo, ne poznamo ...
HRM
Voranc Kutnik, Matej Golob
Agilne organizacije in mindfulness
Raziskave, ki so jih opravili v podjetjih Deloitte in McKinsey, so pokazale, da si več kot 90 % direktorjev želi, da bi njihova ...
Psihologija
Viktor Lenart
Naj bo učenje zabavno in učinkovito!
Do učenja lahko pride kadar koli, kjer koli. Ne zavedamo se, koliko informacij vsako minuto obdelujemo, analiziramo in strukturiramo. V ...
Vodenje
Aaron Marko
Vodje v Sloveniji in tujini – podobnosti in razlike
Smo Slovenke in Slovenci enako dobri, slabši ali boljši vodje kot tisti v drugih državah? Kaj se lahko oni naučijo od nas in kaj mi od ...
Kolumna
Jožica Rejec
Vodenje in HR funkcija
Moja izkušnja vodenja v Domelu je po marsičem specifična: od pretežno notranjega lastništva, lokalne vpetosti, proizvodnega programa, ...
