Peter Ribarič
HR nikoli več ne bo isti
Zadnji dve leti sta bili drugačni od vseh, ki smo jih do zdaj doživeli. Naše poslovanje in poslovno okolje sta se spremenila. Prav ...

Zadnji dve leti sta bili drugačni od vseh, ki smo jih do zdaj doživeli. Naše poslovanje in poslovno okolje sta se spremenila. Prav ...

Strateški menedžment človeških virov se ne dotika samo človeških virov, temveč prinaša vrednost zaposlenim, organizacijam, ...
Delo od doma (p)ostaja nova oblika dela, ki pa je šele v povojih in skriva v sebi tudi številne pasti. Učinkovito upravljanje ...
Z razvojem ter krepitvijo razvojne miselnosti lahko vodja svoj tim vodi do uspeha. Najtežji del je implementirati koncept razvojne ...
Zavedati se je namreč treba, da je nerazdružljivo povezano dvoje – kaj je dobro za našo organizacijo in kaj lahko organizacija ...
Glavoboli, slabo počutje, utrujenost, suhe ali razdražene oči, slaba koncentracija ipd. so lahko posledica skotopičnega sindroma, ki ...
Še nikoli v zgodovini poklica upravljanja ljudi nismo bili postavljeni pred toliko izzivov naenkrat. V duhu časa in v pričakovanju ...
S človeškim kapitalom lahko na trgu postavimo konkurenčne prednosti organizacije, zato kadrovska funkcija v luči razvoja kadrov ...
Že precej časa traja razprava o tem, kakšna naj bi bila vloga kadrovske funkcije, kako naj bi bila organizirana in strukturirana, zakaj ...
Konkurenca med delodajalci za najboljše talente je velika in bo v svetu po pandemiji le še večja. Na področju privabljanja talentov ...