Peter Ribarič
Vse je drugače
Organizacije z vključujočo kulturo imajo boljše poslovne rezultate, ki jih etnična raznolikost še zvišuje. Kognitivna raznolikost ...
Organizacije z vključujočo kulturo imajo boljše poslovne rezultate, ki jih etnična raznolikost še zvišuje. Kognitivna raznolikost ...
Sabrina Dick, regijska kadrovska direktorica v družbi SAP, že pet let vodi ekipo desetih kadrovskih strokovnjakov, ki skrbi za več kot ...
Asertivnost je v delovnih okoljih eden izmed ključnih vidikov komunikacije dobrega vodje, kot lastnost pa se pogosteje pripisuje moškim ...
Raznolikost in vključenost imata velik vpliv na dolgoročen uspeh in vzdržnost organizacij, hkrati pa sta ena izmed odločilnih ...
Etičnost lahko označimo kot vrednoto posameznika, skupine ljudi in organizacije. Nekateri vidiki etičnosti v kadrovskih procesih so ...
Spremenjene razmere, ki so posledica pospešene digitalizacije, koronavirusne bolezni, staranja družbe in drugih dejavnikov, kažejo na ...
Definicija frustracije je preprosta in razumljiva. Frustracija je naš osebni, notranji, negativni odziv na neskladje med našim osebnim, ...
V kateri koli sodobni organizaciji morajo člani vodstva ob istem času poskrbeti za izpolnjevanje večjega števila potreb in želja ...
Kako organizirati delo in vplivati na zaposlene tako, da bo podjetje sposobno dosegati najboljše rezultate in brez večjih pretresov ...
V zadnjem času je vse več pozornosti ponovno namenjene konceptu organizacijske kulture, ki ji po eni strani pripisujemo zasluge za vse, ...