Organizacije v bitki za talente danes ne tekmujejo več zgolj z višino osnovne plače. Kakovostne kadre privabljajo z zaokroženim ...
Zaradi dinamičnosti delovnega procesa in prilagodljivosti personalnega substrata delodajalci posegajo po novih oblikah dela, s katerimi ...
Sprejet je nov Zakon o zaščiti prijaviteljev, to je posameznikov, ki prijavijo kršitev predpisov, ki jo zaznajo v svojem delovnem ...
Trudy Lewis, ustanoviteljica podjetja Colinear, že več kot 20 let pomaga vodjem in njihovim ekipam, da s komunikacijo, usklajeno s ...
Pandemija je spodbudila razvoj novih modelov dela in za vedno spremenila delež delovnih dni, ki jih oddelamo na daljavo. Današnji modeli ...
Čustvena inteligenca je opredeljena kot sposobnost razumevanja in obvladovanja lastnih čustev ter prepoznavanja in vplivanja na čustva ...
Koristi mentorstva v delovnih okoljih so številne in nesporne. Najpogosteje ga povezujemo z osebno in profesionalno rastjo, saj je ena ...
Pandemija je tako ali drugače zarezala v naša življenja. Varnost in stabilnost, ki smo ju poznali pred tem, sta čez noč izginili. Na ...
Epidemija je čez noč dobesedno prisilila podjetja v nove oblike dela, četudi jim niso bila naklonjena. So pa na drugi strani imela ...
Prihodnost dela povezujemo z avtonomijo pri delu, prožnostjo dela in izpolnitvijo na delovnem mestu. Tradicionalni model od 8 do 16 je ...
